当领导必须具备三条件

1、智商情商高

领导基本上摆脱事务工作，主要与人打交道，与人打交道双商要求高，要懂人情世故，懂得察言观色、圆滑处世，平衡协调各方关系，以保证部门能正常运作。

基层员工双商普遍较低，说话直接，容易得罪人，甚至有些人连说话表达都不清晰，这就是当不上领导的原因，想要当上领导，首先要提升双商。

2、具备相关资源

其一：行业资源，领导既然能当领导，说明在行业混了多年，熟悉行业相关事务，掌握行业资源，在自带资源的情况下，企业也要下些血本，不给个领导当，谁给你干

其二：人脉资源，人脉就是钱脉，领导自带人脉资源，可以为企业带来利润，站在企业的角度，你只要能给企业带来利润，啥都好说，企业会根据实际情况给出相应的待遇。

3、驭人之术

当上领导就要固权，巩固权力就要驭人有术，需要拜码头、拉拢他人，培养心腹，恩威并施、权力制衡等手段，如果驾驭不了下属，下属不听你的，权力也就无法稳定。