全球中心法的优点

全球中心主义是指是指一种以尊重和重视文化多样性为基础的国际经营观念和战略倾向。这种观点认为全球化公司应该有能力在全球范围内达到资源配置最优化。好的想法可以来自任何民族和子公司，并被用到任何一个国家的子公司中去。

在全球中心模式下，跨国公司从世界范围看待运营管理，无论是总公司还是子公司，每个部分都利用自身竞争优势为组织做出贡献。人力资源管理的全球中心模式的主要目的是在整个组织中挑选合适的人员担任重要职务，而不考虑人员国籍，在执行过程中常常由第三方国民担任经理职务，他们能适应不同的文化，并且精通2-3国语言。