全员聘用制什么意思

我国的所有事业单位（高校高层领导除外），自九十年代开始，就实行全员聘用制。事业单位的领导，由省、市、县级人民政府聘任，单位的在编人员，包括专业技术人员、管理岗人员和工勤岗人员与单位领导（法人代表）签订聘用合同。聘期一届三年，三年期满可再次聘用。

以平等的民事合同关系代替原来的固定用人、一包终身的依附关系。变人才单位身份人为“社会人”，变单位所有为社会所有。

聘方与被聘方在合同框架内，处于平等自愿的民事主体地位，责、权、利受法律保护。这是国家在事业单位实行全员聘用制的实质点。

全员聘用制是一种新型的人力资源开发和管理模式，是按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理“ 的原则，在平等、自愿的基础上建立起的一种契约关系，其宗旨在于:按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理。是实现由身份管理向岗位管理，由重身份、重评审、重资格转向重岗位、重职责、重聘任的重要措施。

是结合不同岗位工作特点、对人员实行合理聘任、分类管理的有效措施，是现代人力资源开发与管理在人事管理中的灵活应用。