激励方案有效期四年什么意思

近年来，股权激励计划越来越多采用限制性股票的方式，激励对象必须在满足一定业绩要求后，才可以获得股票并行权。

目前中国上市公司的股权激励方案中有效期4-5年的最多，一般要包括3到4年的业绩考核周期，股权实施要在2-3年按比例逐步释放。