研发工程师有多少级

一共有五级。五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。其中，五级初级工的数据标注能力，指向原始数据清洗和数据分类等工作四级中级工的智能系统运维能力，指向对系统的维护、优化工作。每一级别对应的职业技能要求和薪资都是有一定的区别

研发工程师级别分类

1 / 8 V1.0 2016.9.27（薪资将按市场行情调整） 级别 薪资 软件、电子工程师技能要求

助理工程师 3.0~4.5K 1.有一定子模块测试经验，能在一级工程师的指导下编程、测试等。

2、承担某类产品中一般子模块验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作，是子模块功能的间接实现者或测试验证者，在一级及以

上工程师的指导下按计划要求完成任务并确保质量。 3.知道行标、国标中对产品设计的要求。

4、知道产品制程，流程。

5、工作细心，主动汇报工作进度，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。

一级工程师 4.5~6.0K 1.有一定子模块开发/测试经验，能独立编程、测试或设计电路等。

2、承担某类产品中一般子模块的详细设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作，是子模块功能的直接实现者。

3、在二级及以上工程师的指导下按计划要求完成任务并确保质量。

4、了解行标、国标中对产品设计的要求。

5、知道产品制程，流程。

6、工作细心，主动汇报工作进度，沟通协调能力好，工作效率高，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。

二级工程师 6.0~8.0K

1、有较多模块开发/测试实践经验，能进行子模块集成，独立编程、测试或设计电路等。

2、承担某类产品的模块详细设计、实现、验证、BOM及文档编写、改进和维护等工作。

3、在三级及以上工程师的指导下解决模块开发/测试一般难题。按时完成指标、计划并保证质量。

4、具有培养、辅导新员工的能力。

5、了解行标、国标中对产品设计的要求，知道产品、设计、制程标准化。

6、知道产品制程，流程及上下游厂商的标准及工艺能力。

7、工作细心，主动汇报工作进度，沟通协调能力好，工作效率高，执行力强，并有追求完美的职业道德素养。

三级工程师 8.0~10K 1.有较多模块开发/测试实践经验，进行模块集成/测试及较复杂模块的设计、实施。

2、可独立主持小型项目的设计、实施等任务，是设计某类产品的技术主力，可独挡一面。

3、承担某类产品较复杂的设计、改进和维护，对产品质量、成本、开发进度和客户满意度及产品的可测性、可生产性、可维护性

或关键技术改进、解决有一定影响，并承担公司某类产品技术领域中的维护资料开发、产品系统优化等工作。

4、可以指导和培养下一级工程师，可担负一定的小项目领导职责或作为中型项目的骨干力量。

5、了解行标、国标中对产品设计的要求，了解产品、设计、制程标准化。

6、了解产品制程，流程及能评估上下游厂商的标准及工艺能力。