私企有视同缴费工龄说法

私企经历一般没有视同缴费年限，但在私企工作的人员，有可能会有视同缴费年限，比如社保中人早年参加工作后，变更工作单位到私企的，比如退伍军人退出现役进入私企工作的等等。

民营企业是改革开放以后才有的现象，而且初始阶段的用工法律制度尚不完善，因此没有在劳动部门备案登记的规范用工是没有视同缴费年限的。

所以私企用工是经过劳动部门备案准许的，招用工程序规范的，以及从国企，事业单位转岗等途径进入私企的人员，可以如实计算视同缴费年限。

没有。视同交费年限是指在劳动用工制度改革前的国有和集体企业中的原固定职工，因还没有建立社会养老保险制度，所以将这部分固定职工的工作期间视为交费年限(工龄）。

在这期间还没有私营企业，也不存在私营企业职工，也就不存在私营企业中职工的视同交费年限(工龄）问题。