连续两个严重警告怎么处理

     连续两个严重警告说明他的问题非常严重，有人单位可以直接和当事人解除劳动合同，并且没有任何赔偿。

  当事人为自己付出了应该有代价。

   无论是什么单位什么原因连续两次被严重警告⚠️这种情况是很少出现的，在一个人身上连续出现两次严重警告，说明当事人是屡教不改明知道是错误的还去做。

   这就是知法犯法啊！

员工多次违纪，已经构成了严重违纪，根据《劳动合同法》第三十九条，可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金最后通牒可以发个通报，只要按事实说明事由，并写明触犯哪一条规章制度，最后强调如果再犯，根据《劳动合同法》第三十九条，可以解除劳动合同，并让当事人签收即可。