科举制度选拔人才的标准是

科举制度的选官标准就是根据科举的最终结果进行官职的再分配。

一般来说，前三鼎甲是1直接进翰林院，从翰林院小官做起，而其最终目的就是入阁为相。

而其余二甲三甲，多是入驻一方，从地方官做起，当然也有部分进入六部从小官做起。科举制的选官标准是根据实际考核情况而定的。

科举制度主要分为明经和进士两科。

明经科选拔人才的标准是熟读四书五经等各类儒家经典进士科选拔人才的标准是策论及诗词歌赋。

在武则天时期，还增设了武举，以武功为考较标准为国家选拔人才。

明清时期科举制度僵化，选拔人才的标准变成了有严格限制的八股文了。