怎么看待学校教师的勾心斗角

任何一个单位，会存在着人际交往的问题。学校老师之间勾心斗角。无非就是。待遇和职称的问题。

我认为清者自清。作为一个教师。搞好自己的教学工作。带好学生是本分。只要一个人踏踏实实的干好，领导是会看在眼里的。也会得到同事的认可。

没有必要搞一些小心机。来达到一些目的。这样不仅伤了同志之间的和气。也降低了自己的身份。

教师为人师表。没有必要干一些小肚鸡肠的事情。

我认为碰到这些事情不参与，不议论，做好自己是原则。

不必大惊小怪，哪个单位不存在员工勾心斗角的事情?学校里这种情况，说真的，不比别的单位严重，相反大家平时相处还比较和睦。

主要原因是各人有各人的工作，彼此也不需要多么紧密的配合，谁热衷勾心斗角都没有多大实际的好处，自己的活谁也替代不了。

不止农村学校教师之间存在勾心斗角，城市学校也是一样。至于厉害程度如何，这要取决于当地学校和当地教育主管部门所施行的管理制度，是否规范化、合理化、人性化、公平公正。如果是，教师之间的勾心斗角就少或无，如果不是，则这种害人、害己、害学生、害教育的恶劣现象愈烈。

教师也是普通一人，和其他单位部门工作者一样，在名和利面前也存争夺之势。但正当竞争是无可厚非的，怕就怕、坏就坏在不择手段、不讲德操、违规违纪违法去攫取怕就怕、坏就坏在不良风气的促发、漏洞百出的行规助成怕就怕、坏就坏在当权者乱施法、任人唯亲、以己为利的败做。

勾心斗角思想和行为不可取，要丢掉它，心纯正情纯真行端正是第一，环境优美是关键。