实行竞争上岗选拔任用股级干部程序
一、提报方案。
二、公布职位和任职资格条件。
三、公开报名。
四、资格审查。
五、民主推荐。
六、建立工作机构。
七、演讲答辩。
八、民主测评。
九、公告。
主要流程为:组织上动议→安排人员综合考察→民主测评→个别谈话,了解详细情况→提出初步意见→单位决策会议讨论→公示,接受监督→下达任命文件→上任
提拔流程:
1、动议,由干部管理部门遵照领导的研究决定,制定方案,报有关部门审批。
2、考察,包括民主推荐和民主测评,还有组织谈话,审核档案,填报个人报告事项等事宜。
3、研究决定,由干部管理部门所在的党委研究决定,进行公示,无异议进行任用备案。