欧洲国家教师有职称制度吗

欧洲国家教师有职称制度，以英国为例——

英国的中小学教师需要评定职称，其职称分为：主任教师、副主任教师、高级教师、四级教师、三级教师、二级教师和一级教师。没有职称的教师则为不合格教师。在英国，教师的职称是决定教师工资的一个极其重要的因素，因为英国教师的工资级别是按照教师的职称来划分的。

英国还设立了教师证书等级制，一个合格的教师要有政府规定的学位和证书，一般来说，学位越高，教师的等级也越高。教师证书的等级不同，起点工资和津贴标准也不相同。例如，获得荣誉学士和硕士学位的教师，在每次加薪时都能受到优待。

欧洲也有教师职称制度。

教师职称评定不是我国的特色，国外也会对教师进行职称评定。特别是发达国家，对教师的要求标准非常高。也大都有着比较成熟的职称评定体系，评选条件也比较苛刻，但也相对比较公平。

以俄罗斯为例：在俄罗斯，刚刚入职的教育工作者被称为“专业人员"，没有级别，工作满5年之后，可以自愿申请晋级。级别有“二

级”、“一级"和“高级”之分，级别与收入挂钩。

另外，获得"高级”职称的教师还可以申请"首席教师”或“教学法专家”头衔。评"二级”在本校范围内就可以进行，“一级”需要到区教育局，评"高级”则要教育部点头。.