云南农行正式员工待遇

1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级持硕士学位的，参照公务员二十四级持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右总行工作人员平均月薪5800元左右。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住屋公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。

3、补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励

4、绩效奖金：

(1)季度奖：每季度7000~9000

(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

5、其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住屋补贴计划，如每月的住屋补贴约1500-1800元。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。