销售岗位的思路及发展

销售岗位的思路：

1、树立全员营销观念，真正体现“营销生活化，生活营销化”。

2、实施深度分销，树立决战在终端的思想，有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。

3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略，形成强大的营销合力。

4、在市场操作层面，体现“两高一差”，即要坚持“运作差异化，高价位、高促销”的原则，扬长避短，体现独有的操作特色等等。

销售岗位的发展：

高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员（多为客户代表）、推销人员（包括商场售货员和挖掘客户的推销人员）和兼职销售人员。

总体来看，销售人员有四种发展

一是：纵向发展成长为高级销售经理，不过能达到这一目标的销售人员为数很少

二是：横向发展转换到管理等其他岗位

三是：独立发展自己创业

四是：专业发展做销售领域的管理咨询或培训。