无薪的精选

无薪禁赛就是停发薪水，禁止比赛的意思。一般是指运动员或者教练出现重大违规的情况下才会被禁赛。被禁赛的球员，不仅不能参加比赛，而且也不能出现在替补席上。...

无责任底薪真的会给。无责任底薪，是相对责任底薪而言的。责任底薪是指想要拿到底薪，必须完成多少业绩。比如，2000责任底薪，责任业绩为10000，即只有完成10000的业绩才有2000元底薪+提成。无责任底薪，就是不需要完成业绩也可...

是真的，但是分为两种情况，第一种，直接就是面试承诺的底薪，每月按照税后以及五险一金之后的实际发放，第二种是将你的底薪拆成n个系列，比如，全勤奖，话费补助，用餐补助，工时奖等等，不一定能拿全，只要有一份违反规定可能就扣除全月的...

无责任底薪和出勤是挂钩的。正常情况下无责任底薪是与日常的工作表现相挂钩的，只是与业绩不挂钩。出勤是衡量工作表现的最基本数据。...

靠谱！8000元无责任底薪当然是真的，8000底薪扣点税到手7900左右。工资是这么算的：一、当提成大于8000时，就按照提成来给你，无底薪二、提成小于8000，那就拿8000。反正保证最低是能拿8000。底薪8K这一点是真的不用担心了，也没有...

如果6000底薪，到手4647元，底薪6000元，需要扣除养老保险金480元，百分之八比例，扣除医疗保险金123元，百分之二比例，失业保险金30，百分之0.5比例，基本住屋公积金720元，百分之十二比例，个税按零计算，总计税后及扣除五险一金后总收入为...

关键看底薪高低，如果底薪低，18薪也没用。如果底薪高，给18薪最好了。比如，底薪三千，给18薪能有多少如果底薪五万，给13薪也很高兴。当然是18薪划算，薪资的次数越多越好，就算是年底的薪资总数一样多，早一些到手的薪资就可以早用，用...

优点：能调动销售人员的积极能动性，想尽办法提高销售额，多挣提成，适合头脑灵活，机智的销售员，打破常规的死工资。缺点：没有底薪，缺乏保障，没有安全感。这种机制适合职工流动不快，企业职工队伍相对稳定，或者企业很容易招工并能迅速...

不靠谱，你是在招聘网上看到的信息吧，等你实际去面试就不是这么一回事呢！现在网上找工作要么销售要么客服，不把薪资标高点会有人来应聘吗这个4000，绝对是包含了什么提成的，肯定会说前期老人带，一般一个月随便怎样都会出点业绩...

当然是不用还的。加入链家做中介的话，有为期一年左右的时间是属于无责任底薪每个月都能到手8000元，这样的福利是相当不错的，如果说一年以后继续做销售，那么会根据自己的销售情况来决定收入，如果不想做了，那么就可以离职，无论...

无责任底薪靠不靠谱是根据你的能力来决定。无责任底薪就是要求员工能力凸出才能在没有底薪只有业绩好的拿到高工资，这一做法一般都是销售员中比较常见，销售一般都是没有底薪靠业绩抽成，而销售是很看中能力的职业，如果觉得...

销售有责底薪和无责底薪的区别是完成任务量的要求不同。无责底薪是没有业绩要求的，就是这个月没有业绩，你的底薪也是照样发放。有责底薪是一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬。简单说就是规定业绩完不成，底薪拿不...

要想申请涨工资，我觉得必须做到以下三点：1、有亮眼业绩，证明自己有实质性工作进展，而且工作内容是公司整体运营中不可缺少的一部分。2、目前薪资水平在行业内部和公司内部都属于偏低水平。或同工资情况，自己的工作量更大，业...

链家无责任底薪只会给新人提供三个月的底薪，而且公司不给缴社保，都是需要自己缴纳，刚开始的新人，是缴纳在深圳的社保，为什么呢因为你根本不是和链家签的合同，而是和一个叫前程无忧的中介公司签的合同，所以社保都是缴纳深圳的...

就是没有最低的保障薪资。一般情况下干销售行业的无底薪的比较多一点，但是这个行业的弹性和发展潜力是非常大的，干这行的根本不是看上拿着底薪的，有没有底薪都无所谓了，每个月如果业绩，表现可以的话，提成高的可怕的得很，比那...

2000无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。而且就是国家规定放假的假期都是有工资的。还有就是在上级给你的指标你没有完成，他也只能扣你20...

那就是5000元的工资所以你在应聘的时候要看清楚了，它有的是销售公司，它打了七八千甚至是上万元的工资但如果你没有业绩可能连基本工资都没有。有的公司打了八千元的工资，但无责底薪降到了4000，所以我不能确定它是不是要做...

1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。2、拨打12333、12348、1235...

无责底薪通常是不需要跟员工的工作任务量挂钩（绩效），可以简单理解为不论业绩做好做坏，只要工作时间足够，那就能领得到底薪。而有责任底薪是跟员工工作任务量挂钩，只有达到一定的任务量才能全额领取底薪，达不到任务量就不能全...

可以这样简单理解，无责任底薪，就是你上班的单位公司工资制度就是一个月满月给你开1000块钱工资，另外加上你的业绩提成奖金，两个加到一起就是你这个月工资，就是对你们业绩没有规定，可以完成也可以不完成都有1000块钱底薪，有责...

没有近日京东快递员取消底薪的消息引起关注。调查发现，无底薪现几乎成为快递员的标配。而月薪八九千甚至过万元的快递员，实际付出也很多，每天工作基本超12个小时。无底薪成标配近日，记者采访了多家快递企业的的快递员，得到...

意思如下：&nbsp&nbsp&nbsp1、&nbsp12薪：指的是发12个月的薪水，相比于13薪、14薪等是不好的，意味着没有年终奖。&nbsp&nbsp&nbsp2、“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水，，以12月为一轮，当员...

一、无责任底薪是什么意思所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在与用人单...

无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。无责任底薪是不和工作业...

厂指的是工厂吧，如果月薪指的是工厂工人的月薪，那达到2万的估计也不属于普通工人了吧。在无锡平均月薪比较高的大厂有海力士、村田电子等，但普通员工也很难拿到2万的月薪，能拿到2万的人应该属于高管一类了。在无锡大多数...