用人单位的精选

职场中，“平等互利”是工作的原则，有些公司打着以人为本的旗号，宣扬对员工的福利以及好处，实际上私底下剥夺员工的权益。在此，尤其是女职工注意了，用人单位常用的5种侵害女职工的劳动权益，你不得不知。职场忠告：用人单位侵害...

单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。单位性质一般可分为企业、事业单位、国家行政机关以及政府。其中，企业包括国有企业、国有控股企业、外资企业、合资企业、私营企业等事业单位...

企业由人组成，企业的发展更是离不开人。员工的事就是管理者的事，关心照顾员工会使其安心工作关心有困难的员工会使其对企业更加忠诚。只有应用这一“手腕”，才能使上下同心，企业才能形成团结向上的气氛并共同进步。越来越...

用人单位一般不会查应届生的档案的。因为用人单位招聘人员，只要应聘人提供相应的简历和毕业证书即可。而用人单位根据应聘人的简历及证书来判断应聘人的资格是否符合要求，它不涉及查说应届生的档案问题，当然，在特殊情况下...

招聘单位与用人单位有些一定的区别，招聘单面是一个广义的概念，它包含用人单位，也就是说，招聘单位既可能是招聘中介单位，也有可能是用人单位。而用人单位一个狭义的概念，就是指直接使用劳动者的单位，与劳动者直接签订劳动合同...

根据原来签定的劳动合同或聘用协议或劳务协议，期满后双方有继续执行的合意，劳动者继续上班，用人单位续用，称为用人单位留用，一般用人单位主动出面，通过挽留、提高待遇等留用劳动者，当然，留用的人肯定有留用价值，用人单位也不会...

施工队不是用人单位，因为施工队本身就不是啥单位，所谓的单位有企业单位，有事业单位，企业单位是独立法人单位，有资质，有人员，有场地，有流动资金，有固定资产等施工队不符合这条件，事业单位也是有法人，有固定人员，有拨款单位，有编制，显...

可以用人单位应当对会计专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录，并在培训结束后及时按照要求将有关情况报送所在地县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产建设兵团财政局或中央主管...

要看这三金是哪三金，如果是通俗的理解的“三金”，即为医疗保险、养老保险、失业保险。试用期用人单位是应该为职工交纳的。如果三金是指住屋公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金，除了住屋公积金用人单位必须强制...

用工单位与劳务派遣员工是否要签订劳务用工协议，在《劳动合同法》中没有具体规定，且用工单位与劳务派遣员工之间是劳动关系还是劳务关系在学术界同样还没有统一的认识。派遣工就是用人单位委托第三方，劳务派遣公司招聘人...

运营单位最看重的职业素养是你的业务能力，管理能力和应急处理能力等等，毕竟现在的单位一个萝卜一个坑，一个人有一个人的作用和任务，如果一个人在岗位上不能充分发挥它的作用，能力低下，那么，她的职业素养就谈不上，当领导肯定看...

可能是总公司注册地在外地，或者老板是外地的，因此才把保险交在外地。公司只要是用本人的身份在工商注册购买保险的都算合法，所处的工作环境是在公司，属于合法，如果工作地与公司没有任何分支和关系的，那么久属于不合法。参保...

我国现行法律就劳动者在工作中给用人单位造成损失的赔偿责任仅就几种情形下规定了劳动者的赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》在第九十条就以下三种情况规定了劳动者的赔偿责任：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或...

总包属于用工单位。因为对于总包而言，所有分包商，其实都是它的用工单位。对于劳务分包商而言，该公司的所有员工都是它的用工人员。而对专业分包商而言，它既是总包单位的用工单位，也是它将劳务分包给劳务公司的甲方。希望可...

1、单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件2、工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》3、受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》。1．单位提供政府及有关部门批准其成立的合法文件或工...

用人单位在第二阶段面试之前或者在所有面试结束之后都会去学信网这类网站查询你的学历。也有的会在你面试之前就让你出具相关的学历认证报告来检验你学历的可信度。在你入职之前也会让你出具相关的学历书面材料。用人...

用人单位主管部门指的就是这个用人单位的上级管理部门。比如说，社区居委会最近招聘了一批工作人员，社区居委会就是用人单位，而社区居委会的上级部门也就是街道办事处，就属于用人单位的主管部门。一般情况下，下属单位进行人...

中小企业单位划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业单位从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。各行业划型标准为：（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收...

用人单位是可以查员工个人的社保记录的，这是用人单位的权利。一、社保包括：养老、医疗、工‍伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金...

只要不涉及原则问题，用人单位对员工的综合评价一般是多鼓励少批评，但对不同的人用的措辞是不一样的，比如，同样是工作态度评价，对有的人用“积极”，对有的人用“能够”，从完成工作的量上的评价，对有的人用“超额完成”，对有的人...

1、特长是给你加分的。让对方对你刮目相看的，能引起共鸣的。例如，会玩游戏的，你可以写成是善长电脑操作。2、与工作结合。你一定要事先了解这家公司是做什么的，所以，你要准备一些与这个新工作相结合的特长来进行补充。当然...

《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。1、不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件有些用人单位的重要岗位有可能...

不是所有的用人单位都能看到员工的档案，这取决于公司是否有权利帮员工保管档案，因为目前很多公司没有给员工保存档案的资格。但是有些企业是给员工办理档案托管到当地人才中心的。这样公司也是可以看到员工的档案的。...

一个人能不能同时在两个单位挂职呢这要看具体挂职的方式和要求。如果是刚性挂职，那么人因为分身乏术，他不可以在两个单位同时进行。如果是柔性挂职，那么他是可以在两个单位同时挂职的，因为柔性挂职的特点就是什么时候有事...

用人单位要档案是为了了解个人的信息。因为个人的档案里面有个人的具体出生日期，婚姻状况，入团以及党时间，以前的个人工作经历，专业特长，担任过哪些方面的职务，是不是有什么违法违纪行为记录等等事项。只要拿到个人档案，这个...