職場冷暴力違反勞動法嗎 瑞麗範 職場 5.19K 大中小設置文字大小 以下三種就違反了勞動法1、領導無顧給員工調離崗位,讓員工從事一些和專業並不是很匹配的工作,員工在崗位中出錯和不順心,這是變相裁員。2、領導挑三揀四,辱罵員工,推卸責任讓員工背黑鍋,出現問題讓員工承擔責任的。3、讓員工在家裏休息,明顯以冷暴力的方式讓員工得不到更核心的工作。 TAG標籤:職場 冷暴力 違反 勞動法 #