編制管理屬於人力資源哪個模塊

屬於人力資源規劃這個模塊。人力資源規劃是使企業穩定的擁有一定質量的和必要數量的人力，以實現包括個人利益在內的該組織目標而擬訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業未來發展過程中的相互匹配。

人力資源管理的六大模塊包括六個方面的內容，人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，績效管理，薪酬福利管理，勞動關係管理。