競聘中層副職的優勢 瑞麗範 心理 2.58W 大中小設置文字大小 副職不同於正職,可以從以下幾方面提煉自己的優勢:一是執行能力,對於正職的決策能夠令行禁止、落實到位二是協調能力,能夠在正職起基層中架起溝通的橋樑三是組織能力,能夠迅速集中力量推進工作四是領導能力,副職也是領導,要善於陪合正職形成帶領集體共同前進的合力。 TAG標籤:競聘 副職 中層 #