冒名頂替上班的後果

頂替上班，不僅要雙方自願，還要徵得公司或者單位的同意，簽訂勞務合同。私自頂替上班，輕者批評教育，重者解除勞動合同。如果由此給公司或者單位造成經濟損失，引起嚴重後果，應該追究民事責任或刑事責任。 所以私自頂替上班，看似私事一件小事，背後隱藏着很大的隱患，不可私自決定