分工理論的原則和優缺點

優點：有利於提高員工的熟練程度。有利於減少因工作變換帶來的時間損失。有利於使用專業化設備和減少對員工的培訓及提高勞動生產率和降低勞動成本等。

缺點：枯燥、單調、乏味造成了人們在心理上的傷害，導致了員工的厭煩和不滿情緒。工作之間的協調不開，從而影響了總體的工作效率和工作質量。

根據不同的人分配不同的工作

合理

高效率

能力擴大化

缺點：不科學

不能發揮效益最大化