勞動仲裁證人不願出面該怎麼辦

可以向證人說明原因及不出庭作證的後果，說服證人出庭作證。

(一)、證人受傳統落後的思想影響，主觀上不願出庭作證。自古以來，百姓進衙門都被人們認爲是不好的事，同時，“家醜不可外揚”、“多一事不如少一事”的思想更是影響甚深。有些人法律意識不強，認爲作證就是在人家背後下“黑手”，不是光明正大行爲，會被人恥笑。而有些人則缺少正義感，“不關己事，高高掛起”，總是從自身的利益出發，怕給自己帶來不便，得不償失，很少考慮到被害人的感受。同時，證人也害怕出庭作證會遭到打擊和報復，給家人帶來不安全。處於以上原因，證人主觀上都不願出庭作證，甚至不願作證。

(二)、執法人員執法水平不高，沒有充分認識到證人出庭作證的重要性。目前很多的執法工作人員沒有認識到證人出庭作證的重要性，認爲證人證言的書面材料和證人出庭作證的法律效力都是一樣的，在讓證人出庭作證就是多此一舉，浪費時間了。所以，他們在工作中，往往只要求有證人證言備錄在案，開庭是卻不要求證人到庭出庭作證。法庭質證階段時，質證工作也只是走走過場、走形式。即使被告人和其辯護人對證人證言提出疑義時，也不聞不問，這不但損害了被告方的合法訴訟權利，同時也挫傷了證人出庭作證的義務感，他們更加不願意出庭作證了。

(三)、法律對證人出庭作證制度的相關規定不健全，這是最關鍵的原因，也是前兩條原因的原因。

勞動終哉證人不出面該怎辦，遇到只種情況應該也沒有什麼辦法，只能以受害人的身份償試這相關人員，知道內情或新眼看到的人溝通儘可能的說服知情人讓他出面爲你做證，但願有一個好心人能不畏，權利，出衝冠一怒證明一下把知道的說出來