頂尖管理者三種境界

管理者“任德”，以德治國，收穫的就是“不忍欺”

管理者“任察”，明察秋毫，收穫的就是“不能欺”

管理者“任刑”，嚴刑峻法，收穫的就是“不敢欺”。

境界由高到低排序，任放到最後。

並不是的效果差，而是連帶效果交叉。任何一種目標導向型政策，都難免引發一些始料未及的連帶效果，經濟學稱之爲外部性。

任察和任刑的結果是會導致人人都沒有道德感，沒有自律意識，沒有羞恥心，只是迫於壓力纔不得不守規矩。

即使守規矩，還是會心存僥倖，希望能靠一點小聰明，佔到便宜又剁掉刑法。

只有以德治國，才能做到社會風氣越來越好，管理成本越來越低。

這個道理，在小社會熟人社會確實可行。但是在大社會，人口流動性強的地方，這個道理就無法實施了。