職工社保繳納6年後轉靈活就業

是可以轉的。如果你是企業在職職工所參保的職工，養老保險那麼完全是可以轉移成爲靈活就業的形式來繼續參保，因爲靈活就業人員所參保的養老保險，它也是屬於職工養老保險的範疇，所以說他們二者之間，是完全可以轉移合併累計計算繳費年限的。