創新型員工評選標準
第一需要有一個適合他創新的環境,有支持他創新的人羣、資金、技術、資料相關設備等
第二他要具有該領域創新的能力,對該領域已有的的發展水平有所瞭解,使他的創新有的可施,避免重複勞動
第三是他的創新必須符合社會發展或人們生活的需要,對已有的狀況有所改進。
1、在評選週期內,遵守國家的法律法規,認同公司企業文化。
2、遵守公司規章制度,月評選週期內無遲到、早退,年度評選年病事假累計3次7天以下
3、認真執行領導安排的工作,堅守崗位、任勞任怨,對公司有特殊貢獻或突出表現的。
4、工作業績突出
5、有良好的團隊精神,善於主動與人合作
6、工作認真負責,善於改進工作方法,工作效率高
7、工作中計劃性強、積極完成各項工作任務
8、尊敬領導,團結同事,爲人正直誠實,作風正派,有良好的個人修養 9、努力進取,不斷學習新知識,有創新精神,敬業愛崗
10、管理者有模範帶頭做用,善於指導和培養部署。
員工創新能力的評價可以從員工的學歷,對所從事的專心鑽研程度,進行技術革新的情況,提合理化建議,發明創造及專利申請情況