離職證明和離職單的區別

員工因各種原因與企業中止勞動關係時，無論是企業提出還是個人提出均應提前一個月以書面形式告知對方，員工在辦理工作移交等離職手續時，應填報企業統一格式的離職單，按照離職單程序一項一項辦理，最終是工資結算及企業領導簽字批准。

而離職證明是企業出具的，爲第三方提供的當事人中止合同的原因及時間，便於當事人辦理失業登記等。

二者的區別是前者屬企業內部的離職程序及過程記錄，後者是企業出具給第三方的證明材料。