參與集體建設有什麼好處
對於新員工而言，則存在着如何適應地勘單位的工作氛圍、文化氛圍的現實問題。新員工進入到一個新的單位，面臨着新的工作環境，需要不斷的適應，才能夠融入到團隊中。一、新員工能快速融入團隊的意義重大 新員工進入到新的工作環境，必須融入到新的工作團隊中來，才能夠更好地開展工作，完成任務。
1、能夠較好地實現員工角色的轉變 新員工融入團隊之後，逐漸熟悉組織文化和工作環境，明確自身的工作定位，促使自身角色發生轉變，逐漸從一個新員工轉變爲單位的一份子，儘量做好自己的職業生涯規劃，完成單位發展所需要的人才的轉型。
2、能夠較早地建立起良好的人際關係 新員工快速融入團隊之後，經過一定時間的學習和磨合，與老員工建立起良好的人際關係，逐漸培養了團隊精神，被整個團隊所接納，也接受了團隊的工作精神和工作原則，對於團隊產生了一定的認同感和歸屬感在與老員工的接觸過程中，能夠充分地認識和感知地勘單位的文化精神、規章制度，增強了與其他員工的合作意識。
3、能夠較好地改變原先的自己 新員工快速融入團隊之後，在新的集體氛圍中，能夠充分感受到不同的團體所創造出來的氛圍、工作理念，進而在潛移默化之中對於自身做出改變，以適應新環境所需要的人才素質與能力。新員工加入到新的團隊，就是團隊的一份子，這時我們應轉變自身角色，而不是以旁觀者的角度去看待工作的人和事。因此，我們應該將團隊的事情看作是自己的事情，端正態度，以主人公的心態面對工作。這樣不僅能夠使新員工快速融入到團隊中，而且對今後的工作也具有很大影響。
