爲什麼擔責的總是副職

這很不公平、很不正常。

個人責任追究，應側重追究主要領導者。因爲，分工負責制中，主要領導負主要責任，次要領導負次要責任。

追究主要領導責任之後，如屬副職分工範圍之內，再一起追究責任。這纔是實事求是的態度。

刑不上老一，責不追老一，是追責中的“潛規則”，必須破除。

一旦出了問題，需要追究責任的時候，一般是從基層開始，即在第一線的人員有無什麼問題，如有必要再逐級往上追究相關責任。看起來，爲什麼副職領導被追究的比較多呢

因爲副職領導是在集體領導下，在主要領導的直接領導之下，分工負責某一範圍、某個區域的工作，而在自己的職權範圍內發生了問題，當然就需要承擔相應責任！而在往上追究一般都是承擔領導責任。