保障薪資什麼意思

保障薪酬是指基本生活工資。就是在企業工作，企業會給你制定一個最基本的保障工資。如果出現了病假、工傷等情況，如果時間太長了，就可以給你發這種保障薪酬。這種保障薪酬不能低於當地最低的平均工資，特別是在疫情期間，肯定要發這個保障工資。

保障薪資是禁止任意扣發工資和工資監督等制度。由於我國各個地區之間經濟發展水平不平衡，工資水平與物價之間差別較大，因此《勞動法》第四十八條規定:最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。全國沒有統一標準。

保障薪資的意思也就是說作爲員工基礎生活保障的一個薪酬保證，也就是說，無論您的業績是否達標，最低都可以拿到這個薪資，用來保障和維持你的生活。

實行最低工資保障制度，是政府爲了保障勞動者的合法權益而實行的一項保障政策，使勞動者在提供正常勞動後從用人單位領取的工資能夠保障基本生活，這就保護了勞動者的合法權益，對社會的穩定和經濟的發展起到積極作用全文