人才隊伍建設的六個建議
一、制定人才建設的具體規劃,包括引進人才的數量、專業、條件、待遇、獎懲辦法及引進的具體措施。
二、落實人才培訓工作,做好繼續教育工作。
三、做好人才的使用的管理,爲人才的提拔、職稱評審提供良好的條件。
四、有計劃地保持梯隊建設,建立良好的幹部結構。
五、做好人才隊伍建設的後勤保障。
六、兌先獎懲辦法,讓各類人才脫穎而出。
一、制定人才建設的具體規劃,包括引進人才的數量、專業、條件、待遇、獎懲辦法及引進的具體措施。
二、落實人才培訓工作,做好繼續教育工作。
三、做好人才的使用的管理,爲人才的提拔、職稱評審提供良好的條件。
四、有計劃地保持梯隊建設,建立良好的幹部結構。
五、做好人才隊伍建設的後勤保障。
六、兌先獎懲辦法,讓各類人才脫穎而出。