員工虛報、謊報數據給什麼處罰

員工虛報，謊報數據後看造成的後果不同則處罰也不同，一般來說員工虛報訁謊報數據造成公司極小或無損失將處警告和記過扣獎金處分再犯就直接開除處分，如果員工虛報謊報數據造成公司極大損失的就可直接開除並作報警處理讓員工承擔相當的損失和責任。