試用期3個月不籤合同是白乾嗎

不是白乾的。員工入職後用人單位應該與員工簽訂勞動合同，這是勞動合同法所規定的，是用人單位法定責任，如果用人單位不與員工簽訂勞動合同，是用人單位的違法行爲，員工可以與用人單位進行溝通，要求用人單位與員工簽訂勞動合同。如果用人單位仍然不願意簽訂。員工可以通過當地勞動仲裁機構申請仲裁，要求用人單位與員工簽訂勞動合同要求用人單位向未簽訂勞動合同的員工支付兩倍的工資。