招聘進事業單位能算正式編制嗎

還不一定算。

一般情況下，通過招聘進入事業單位，成爲正式人員，也就等於獲得了正式編制。

但有些情況暫時還不能說擁有了正式編制。比如，特崗教師，服務三年期滿後，經過辦理轉正手續，纔算是擁有了正式編制。

再比如，政府購崗教師，是需要服務期滿，滿足一定條件纔可以擁有事業單位正式編制的。

因此，進入事業單位是否擁有正式編制，還需要看是什麼性質的招聘。

招聘進入事業單位在考查期過後都是轉正式事業編制的，比如教就是如此，大部分招聘過來的考查期都是半年期過後就可以正式的入編了。

不是在編，事業單位擬聘人員暫沒有編制。

對於準備入職事業單位的畢業生或者社會在職人員來講，沒有必要擔心事業單位改革會對人員身份和財政供養體系的影響。目前承擔行政職能的事業單位已經改革完畢，後期事業單位分類改革將繼續進行下去，分類改革並不是取消事業編制，而是將事業單位分類後更好地發揮其公益屬性。同時，隨着事業單位管理崗職員等級晉升制度的實施，事業單位人員的晉升和發展空間極大的拓展，這對於準備或者現在已經在事業單位工作的人員來講，尤其是管理崗人員，確實是利好的消息。