人力資源部關於退休審批流程

各省市的退休審批流程不太一樣。（具體流程可撥打“區號+12333”或者“區號+12345”諮詢）

正常退休流程一般如下：

企業或檔案託管單位提供本人檔案及相關資料→報人力資源和社會保障行政部門稽核→稽核出生年月、參加工作時間、歷年調資表、繳費年限等合格後開《職工退休審批表》加蓋公章，稽核人簽字、分管領導簽字→送《審批表》及本人檔案到經辦機構稽核並核算養老金。

特殊工種提前退休流程一般如下：

企業或檔案託管單位提供本人檔案、相關資料以及加蓋公章的本人特殊工種退休申請→報旗人力資源和社會保障行政部門初審後報市人力資源和社會保障局→從事特殊工種種類及年限等合格後開公示單→公示一週無異議後→報旗人力資源和社會保障行政部門稽核出生年月、參加工作時間、歷年調資表、繳費年限、填寫《職工退休審批表》加蓋“符合退休條件”公章，稽核人簽字、分管領導簽字→送《審批表》及本人檔案到經辦機構稽核並核算養老金。

因病退休（退職）一般如下：

提供本人檔案、已審批為完全喪失勞動能力的《職工勞動能力鑑定表》以及加蓋公章的本人因病退休申請→報人力資源和社會保障行政部門稽核→稽核出生年月、參加工作時間、繳費年限等合格後，再申領退休審批表→人力資源和社會保障行政部門填寫《職工退休審批表》加蓋“符合退休條件”條章，稽核人簽字、分管領導簽字→送《審批表》及本人檔案到經辦機構稽核並核算養老金。

個體工商戶退休一般如下：

本人提供養老保險繳費本→報旗人力資源和社會保障局→稽核出生年月、繳費年限、申領退休審批表→人力資源和社會保障行政部門填寫《職工退休審批表》加蓋“符合退休條件”公章，稽核人簽字、分管領導簽字→送《審批表》到經辦機構稽核並核算養老金。

退休手續的辦理程式

1、

凡達到法定退休年齡(男職工60週歲，女幹部55週歲、女工人50週歲)的一般職工，人事部門提前兩個月通知本人，核對其基本情況。

2、

副縣級以上幹部，以接到的市委組織部正式下達的退休通知的退休時間為準。

3、

人事處負責填寫“退休審批表”，按檔案核算退休人員工資標準，一般幹部和工人送交市人事局相關部門核批，副縣級以上幹部，由人事處到市委老幹部局核批。