商務合約經理面試常問的問題

常問問題如下：

1、離職原因：

離職原因的回答一定要合情合理合法合情合理合法，不說原上司的不是，不負面評價原僱主，不提你與原上級的糾紛，不說給錢太少，或者是看中新企業的一些優勢也不能說。可以說專案結束或停滯，或者家庭原因等。

2、薪酬問題：

目前薪酬，可以實話實說期望薪酬，對這個問題可以打太極。可以回答一個區間，如期望40-60萬。不要答準確的數字。或者說薪酬談判由獵頭來談效果會更好。如果企業一直追問，就回答不低於目前公司薪酬標準。

3、優缺點：

這是問你的工作能力等的後天條件。回答時儘量多說在專業方面的能力優勢。結合崗位說優點。

4、到職時間：

一定要肯定回答“一個月左右，如果企業需要，我可以適當提前”。不用解釋原因。只有超過一個月的時間，再解釋原因。

5、對上家單位或同事做評價

這裡有一個原則，就算上家單位傷害了你，你的回答也要是積極正面的

6、反問問題：

你在回答時請不要涉及到個人的利益，如薪酬、家屬安置、其他福利等，這是大忌。尤其是關於工作地，此時切不可提要求，等一旦談成，再談工作區域等問題效果會更好。如果面試官問起此話題，也給留個活話。幾種反問問題如下，僅供參考：