結構化思維是什麼

結構化思維：結構化思維（Structured Thinking）是指一個人在面對工作任務或者難題時能從多個側面進行思考，深刻分析導致問題出現的原因，系統制定行動方案，並採取恰當的手段使工作得以高效率開展，取得高績效。

當這樣做事的時候，就擁有了結構化思維，這將對的職場晉升起到巨大的幫助作用。結構化思維的特徵：目標清晰實現目標所需資源的分析，高度概括而且全面具有資源達成的具體方法和計劃。結構化思維的作用：結構化思維，是一項重要的管理技能，掌握了這一管理技能，將使你在職場競爭和市場競爭中，獲得以下優勢：能夠快速完成方案，而且條理清晰，重點突出，獲得老闆的賞識，客戶的青睞能夠製作出周密的商業計劃，從而牢牢地控制住生命線能夠有條不紊地處理各種複雜問題，在紛繁的市場上，先人一步走向成功能夠有效地安排好學習與工作，快速掌握新崗位、新工作所需知識，獲得更多的發展機會。

結構化思維是：指一個人在面對工作任務或者難題時能從眾多個側面進行思考，深刻分析導致問題出現的原因，系統制定行動方案，並採取恰當手段使工作得以高效率開展取得高績效。