入職不到3個月社保可以退嗎

不可以。員工入職後，公司與員工簽訂勞動合同，並應該辦理參保事宜。勞動合同，約定試用期（一年期的合同，其試用期不得超過一個月，三年期合同，試用期不得超過三個月）。

員工入職不到三個月，如果提出離職，單位可以為其辦理社保減員（社保即停止繳納），但是社保是不能退的。