如何談新領導來後的變化

新領導上任後，組織部門都要進行例行考察，你要牢記住一條永遠高唱讚歌。不用說太多，舉幾個例項即可。

例如，新領導來後，大家的工作狀態發生改變，彼此之間交流的是哪個軟體又更新了，工作效率能提高。這個方案還沒做完，我晚上加個班。我覺得這是我感覺到的新變化。