上班未打卡的員工該如何處理

這種情況發生後應該根據單位的規章制度進行處理就好了。那麼首先上班未打卡應第一時間向部門領導說明情況，讓部門確認你沒有遲到只是未打卡。並及時何人力資源部說明，以免到時候考勤誤算，影響工資。再由部門領導對你上班未打卡進行通報批評以及必要的罰款。