hr完成指標是什麼意思

HR是一個比較大的概念，在一個體系健全的公司，HR最基礎是根據功能分為不同的模組管理，更完善的公司會把HR的工作精細化管理，分出更多的職能崗位和工作環節。

針對人力資源整個層面，常考的績效指標有：

1、人工成本類：人工成本預算比、人工成本利潤率，人工成本費用率等

2、戰略目標類：企業文化建設目標、人才梯隊建設目標、人均績效產出等