做公司人事管理經常得罪人嗎 瑞麗範 心理 2.21W 大中小設定文字大小 做人事管理因涉及職工的工資福利考核晉升等,不免會得罪人。人事工作原則性強,講求靈活性會帶來很多不公平。所以執行上級人事方面的政策規定需要特別嚴謹。管理嚴格涉及到個人利益會認為你不近人情,太死板。比如:遲到早退或休病事假須扣工資。公司的人事管理這個工作確實是挺不好做,很容易得罪人的事。所以一般能做這個工作的人,我覺得首先他自己得有一個有耐心得性子,並且要特別會說話,人也要特別會來事得那種人才能勝任。要不你說話直來直往的,才開口兩句就把人得罪光了,後面工作會很難進行 TAG標籤:人事管理 得罪人 #