中央對75歲以上養老金什麼規定

75歲以上企業退休人員，享受的補貼主要有3類，而且養老金調整時會被傾斜照顧。

一是高齡津貼。

目前，全國31個省區市全部建立了高齡津貼制度，高齡津貼津貼的發放年齡門檻一般是80歲及以上，不過，部分省份的年齡門檻有所下延。

需要注意的是，高齡津貼一般是民政部門發放給80歲及以上的困難老人。雖然並不是人人有份，但是如果企業退休人員符合條件，也是可以領取的。國家衛健委資料顯示，截至2020年年底，全國享受高齡補貼的老年人3104.4萬人。

二是綜合老齡補貼。

部分地區還建立了綜合老齡補貼制度，一般是要求本地戶籍並且達到年齡就能領取，並沒有跟老年人自身經濟條件困難與否進行掛鉤，也就是達齡即可享受

具體申請材料包括：身份證及身份證影印件、《上海市敬老卡（老年綜合津貼）申請登記表》。

三是取暖補貼。

取暖補貼也是地區性的補貼，並非是全國範圍內都有的，只有部分地區（主要集中在北方供暖地區），會專門給企業退休人員發放取暖補貼。當然，企業退休人員領取取暖補貼，並沒有年齡限制，當然也包括75歲以上的企業退休人員。

取暖補貼一般是隨著本人的養老金一起發放到賬的。每個省份的取暖補貼標準不盡一致

除了以上三類補企業退休人員在每年的養老金調整中，是肯定可以享受傾斜調整的。

從各個省份設定的高齡退休人員門檻來看，多數是70歲享受傾斜調整（部分地方滿65歲就可以享受），而且年紀越大，享受傾斜調整金額越多，很多地方滿75歲以上也會提升一個傾斜調整的檔次

總之，隨著經濟社會不斷髮展，老年人福利制度不斷完善，老人們享受的福利補貼也會越來越多。

為了保障老人的基本生活，對於高齡老人應該給予更多的照顧，養老金的額度也會更高。七十歲之後，老人每月領取的養老金會增加180元，七十五歲會增加270元，到了八十歲之後會領取更多。不過養老金所增加的部分，會因地區不同而出現差距。地區的經濟水平以及消費水平存有差距，一線城市普遍會高出許多。

此次調整政策除了大幅提高基礎養老金外，還適當傾斜65歲以上的保險人員。未滿65歲、70歲、75歲的加入者，根據每月的基本養老金標準，分別獲得10元、15元、20元、80歲以上的加入者，仍然享受原告領補助金(80歲至89歲、50歲)，因此，諸暨市90歲以上的老人，一個月可以得到315元