什麼是按勞分配

按勞分配是體現社會勞動公平性，保障勞動者合法權益，調動勞動者多勞多得的薪酬分配製度。

      按勞分配體現了社會的優越性，也體現了公平性，是勞動更加積極參與到勞動造福社會的程序中，也是搞活企業經濟行為的一種經營手段，使企業不斷髮展與進步。

什麼是按勞分配

⑴按勞分配是與公有制經濟相聯絡的.生產資料社會公有制的建立，是實行按勞分配的基礎和前提.它是在公有制範圍內實行的，也就是說在國有經濟，集體經濟以及混合所有制經濟中的國有成分和集體成分中才實行按勞分配，在個體經濟，私營經濟，外資經濟中並不實行按勞分配.

⑵對個人消費品進行分配的客觀依據是勞動，社會以勞動為尺度向勞動者分配個人消費品，多勞多得，少勞少得，有勞動能力者不勞不得。

⑶按勞分配不僅看勞動的數量而且看勞動的質量，而且與企業的效益有關。

⑷分配的物件是個人消費品，是消費資料，而不是所有的勞動成果。