幹部異地任職歸誰管理

幹部異地任職有兩種情況，交流調動和掛職鍛鍊。交流調動一般是處級以上幹部，人事檔案關係隨人走。在異地任副職歸調入單位管理，任正職歸調入單位上一級主管部門管理。掛職鍛鍊的幹部，個人人事檔案關係保留在原單位，不存在異地調動的問題，同樣任副職歸調入單位管理，任正職歸調入單位上一級主管部門管理。