國家電網有沒有停薪留職的

可以的

1，企業的固定職工要求“停薪留職”，看情況會給予同意。

2，凡是企業不需要的富餘職工，可以允許“停薪留職”。如果企業需要而本人停薪留職，需要做好思想工作，對於未經批准而擅自離崗的員工，按自動離職處理。

3，“停薪留職”的時間一般不超過二年。“停薪留職”期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件的，原單位有權按開除處理。

4，“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低於本人原標準工資的百分之二。