辭退簡短精闢話術

首先要點名道姓，不能含蓄。其次要明確指出存在不足，不給留餘地，達到必須辭退的目的。第三安慰，感謝曾經的付出，同時也要指明有適合崗位再來效力的出路，讓他感覺到你的人情味。

此要點。

如果你打算辭退一個員工的話，你可以這樣微軟的和他說，你說最近這段時間公司並不是很忙，而且業務很少賺不到錢，效益很差，所以你看看你能不能先回家待一段時間，待半年等半年公司業務好了再叫你來，半年時間一個月發200塊錢生活費，如果你同意的話明天就不用來了。