鞍鋼企業年金哪一年開始

鞍鋼企業年金當然應該是從2014年開始的，準確的說，是從2014年10月份開始實行的。我國的企業年金制度是從2014年10月份開始在企業單位建立的，是社保制度之外的另一個補充性養老保險，按照自主自願的原則，由單位和職工協商選擇是不是交費，按月按照一定的比例共同承擔，建立個人的專門帳戶。

鞍鋼是大型國有企業，效益穩定，一般都會為員工交納企業年金，當然是從2014年10月份才能開始的。

2004年 5月1日實行的，企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。