評估企業的七個維度

1，關注細節：期望員工表現出精確性、分析和關注細節的程度。

2，成果導向：管理者關注結果或成果，而不是如何取得這些成果的程度。

3，員工導向：管理決策會考慮結果對組織成員的影響的程度。

4，團隊導向：圍繞團隊而不是個人來組織工作的程度。

5，進取性：僱員富有進取性和競爭性而不是合作性的程度。

6，穩定性：組織決策和行動強調維持現狀的程度。

7，創新與風險承受力：鼓勵僱員創新並承擔風險的程度。