浙江靈活就業女的50歲退休新規定

靈活就業人員50歲退休新政策是沒有的。

靈活就業人員退休政策是：

靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60週歲，女年滿55週歲。

其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55週歲之間辦理退休手續。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男65週歲、女55週歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種型別自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他型別的打零工者。