山西2022年事業單位績效獎怎麼發

1、職務和職稱錨定公務員標準。根據目前已經發放績效獎金的事業編同學透露，多地的發放標準都是參照公務員標準來執行，比如：管理九級參照科員標準，每月發放基礎績效1500元 ，專技10級參照三級主任科員，但略低於三級主任科員標準，每月發放1740元。

2、發放標準和當地人均績效表彰錨定。此次事業單位工作人員績效獎金髮放標準的前提就是當地公務員的人均績效標準，根據目前瞭解情況， 經濟發達縣區與落後縣區標準相差巨大，縣區與省、市標準相差巨大，如一些地區，A縣人均績效標準為2W7，B區人績效高達5W5，那麼同等職級、工齡的兩地事業單位同學，其每月基礎績效獎金髮放標準將相差巨大，按照每月隨發70%的標準來測算，A縣事業編每月基礎績效發放標準將只有1575元，而B區事業編每月基礎績效發放標準將達到3208元。

3、每月發放基礎績效獎金為總額的百分之70除以12個月或者總額的三分之二除以12個月。目前各地事業編每月發放的績效獎金其實都是基礎績效獎金，標準為其績效總額的百分之70再除以12個月，當然也有一些地區的標準為為其績效總額的三分之二再除以12個月。舉個例子，如果你的年度績效總額為3W一年，按照總額的百分之70除以12個月的標準，你每月隨發的基礎績效則為：30000*0.7÷12=1750元。