在富士康員工申訴渠道有哪些

有多種渠道。在富士康工作，員工如果覺得受到不公的待遇，可以有以下幾種申訴的渠道，第一，向上級領導反映。如果上級領導的處理，你感覺不滿意的話，可以打電話到員工關愛中心。第三如果打電話處理的結果也不滿意的話，可以個人去人資部門直接去反映。

在富士康員工申訴渠道有：

1、找上級主管進行投訴。

2、用內線撥打78585進行投訴。

3、直接找工會進行投訴，工會投訴也是有用的。

富士康科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零元件、通路等6C產業的技高新科企業。

憑藉紮根科技、專業製造和前瞻決策，自1974年在臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區建廠以來，富士康迅速發展壯大，擁有60餘萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最大的電子產業專業製造商。2008年富士康依然保持強勁發展、逆勢成長，出口總額達556億美元，佔中國大陸出口總額的3.9%，連續7年雄居大陸出口200強榜首躍居《財富》2009年全球企業500強第109位。

有很多渠道的

一、找你們上級主管投訴

二、用內線撥打78585投訴

三、直接找工會，工會投訴也有用